Salta las barreras invisibles. Rompe los techos de cristal. Estamos contigo
Hacemos piña para mejorar tus condiciones laborales en el Sector Turístico. Juntos vamos a conseguirlo.
Cuando te metiste en esto sabías que te iba tocar trabajar mientras los demás disfrutaban.
Lo que quizás no imaginabas es que en algunas (¿muchas?) ocasiones el mercado laboral no ofrece las condiciones que esperas tras acabar unos estudios superiores o especializados.
Contratos temporales, horarios imposibles, festivos no retribuidos como es debido, vacaciones que nunca llegan y así un largo etcétera.
¿Y los sueldos? Mejor no hablar.
A veces parece difícil creer que el Turismo es el motor de la economía de nuestro país.
Y cuando tienes hijos, un «poquito» más difícil todavía
La crianza se convierte en una misión imposible. Encajas como puedes todas las piezas de tu vida profesional y personal aunque en muchas ocasiones no te queda tiempo ni para mirarte al espejo.
Nos han hecho creer que «es lo que hay» y que «si tú no aceptas estas condiciones, otra persona lo hará».
¿Seguro que es así?
Si la palabra «conformarse» no está en tu diccionario, este es tu sitio.
Toma, aquí tienes tu altavoz
Te apoyamos para reivindicar los derechos laborales del Sector Turístico a través de 4 vías
Conciliación
Cuando tener hijos y trabajar es misión imposible es momento de pedir medidas para una conciliación real.
Estacionalidad
Sabemos que la estacionalidad es uno de los grandes handicaps, ¿qué harías tú para minimizar su efecto?
Techo de cristal
Ese que nos acompaña siempre, y más cuando eres mujer. Promover el reconocimiento de nuestro perfil profesional es clave para derrumbar las barreras.
Convenios Colectivos
Tan básico y tan difícil en algunos casos. Promovemos la actualización y cumplimiento de los Convenios Colectivos para mejorar las condiciones laborales del sector.
Pero no todo son malas noticias
Hay empresas que sí trabajan y se preocupan por el bienestar de sus trabajadores y trabajadoras.
Y desde aquí las vamos a dar a conocer.
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Decidido: me uno para hacer piña por mis derechos laborales en el Sector Turístico, ¿por dónde empiezo?
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